<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>great resignation Archivi - Horsa Blog</title>
	<atom:link href="https://blog.horsa.com/tag/great-resignation/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://blog.horsa.com/tag/great-resignation/</link>
	<description>Eccellenza nelle soluzioni IT per la Digital Transformation delle imprese</description>
	<lastBuildDate>Wed, 10 May 2023 08:28:04 +0000</lastBuildDate>
	<language>it-IT</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	
	<item>
		<title>Quelli che ce l’hanno fatta (davvero?): le grandi dimissioni</title>
		<link>https://blog.horsa.com/segnali-deboli/quelli-che-ce-lhanno-fatta-le-grandi-dimissioni/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Giulia Panzacchi]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 05 Apr 2023 07:23:04 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Segnali deboli]]></category>
		<category><![CDATA[grandi dimissioni]]></category>
		<category><![CDATA[great resignation]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.horsa.com/?p=1441</guid>

					<description><![CDATA[<p>Io non ho una opinione su tutte le cose. Sono di indole pigra e non mi riesce. Perlopiù osservo gli eventi dalle finestre da cui si affacciano tutti e quando rientro e chiudo le persiane, è più lo stato di confusione che quello di pensiero. Non sono attratta dai grandi cambiamenti, mi interessano i piccoli [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a href="https://blog.horsa.com/segnali-deboli/quelli-che-ce-lhanno-fatta-le-grandi-dimissioni/">Quelli che ce l’hanno fatta (davvero?): le grandi dimissioni</a> proviene da <a href="https://blog.horsa.com">Horsa Blog</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><img fetchpriority="high" decoding="async" class=" wp-image-1607 aligncenter" src="http://blog.horsa.com/wp-content/uploads/2023/04/segnali-deboli-blog-5-300x169.jpg?x65201" alt="" width="782" height="441" srcset="https://blog.horsa.com/wp-content/uploads/2023/04/segnali-deboli-blog-5-300x169.jpg 300w, https://blog.horsa.com/wp-content/uploads/2023/04/segnali-deboli-blog-5-1024x576.jpg 1024w, https://blog.horsa.com/wp-content/uploads/2023/04/segnali-deboli-blog-5-768x432.jpg 768w, https://blog.horsa.com/wp-content/uploads/2023/04/segnali-deboli-blog-5-1536x864.jpg 1536w, https://blog.horsa.com/wp-content/uploads/2023/04/segnali-deboli-blog-5.jpg 1600w" sizes="(max-width: 782px) 100vw, 782px" /></p>
<p>Io non ho una opinione su tutte le cose. Sono di indole pigra e non mi riesce.</p>
<p>Perlopiù osservo gli eventi dalle finestre da cui si affacciano tutti e quando rientro e chiudo le persiane, è più lo stato di confusione che quello di pensiero. Non sono attratta dai grandi cambiamenti, mi interessano i piccoli eventi, le piccole questioni, i piccoli mutamenti. I <strong>segnali deboli</strong>.</p>
<h4><strong>Le grandi dimissioni</strong></h4>
<p>Se devo parlare del fenomeno delle <strong>grandi dimissioni, </strong>ad esempio, io non so bene che cosa dire, che cosa aggiungere a quello che già tutti dicono: che è colpa della pandemia, che i baby-boomers erano migliori, che i giovani non hanno voglia di lavorare. Io non ho delle risposte; mi chiedo solo se non sia presto per capire quello che significa uscire da una pandemia e trovarsi in mezzo a una guerra, mi chiedo se interpretare gli eventi mentre si svolgono magari non è saggio e che solo tra vent’anni, forse, potremo dire che cosa davvero è passato nella mente di chi un giorno, liberando la scrivania, ci ha detto: “Ciao, non ritornerò”.</p>
<p>E chissà dove se ne sono andati quelli che hanno cambiato vita, quelli che per qualcuno “<strong>ce l’hanno fatta</strong>”, che si sono salvati con le <em>grandi dimissioni</em>.</p>
<p>Io non so se ce l’hanno fatta, ma un po&#8217; mi dispiace pensare che sia diventato un “fenomeno” da studiare: la libertà di poter cambiare idea su se stessi, di sterzare lungo la strada, di continuare a progettare la propria vita.</p>
<p>Nel corso delle mie giornate in azienda, spero di continuare a incontrare persone in cerca di qualcosa che non hanno mai provato, con la voglia e la curiosità di sperimentarsi per la prima volta in attività che non hanno mai svolto. E vorrei che pensassero a me come a qualcuno che conosce bene il gioco dell’esplorazione, l’euforia di provare a buttarsi, <strong>senza avere l’ossessione del lavoro per la vita</strong>.</p>
<p>Se sarò in grado di fornire un buon ambiente lavorativo, anche solo provvisorio, nel quale conoscersi e da lì ripartire, sentirò di aver fatto un buon lavoro.</p>
<p>Penso che la <strong>sfida</strong> in fondo sia questa: accogliere chi arriva anche da esplorazioni diverse, e forse accettare che qualcuno ci lasci lungo la strada.</p>
<p>Senza andare troppo in crisi.</p>
<p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id="hs-cta-wrapper-60083b1a-e411-4e08-9193-88bebf975127" class="hs-cta-wrapper"><span id="hs-cta-60083b1a-e411-4e08-9193-88bebf975127" class="hs-cta-node hs-cta-60083b1a-e411-4e08-9193-88bebf975127"><!-- [if lte IE 8]>


<div id="hs-cta-ie-element"></div>


<![endif]--><a href="https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/8916761/60083b1a-e411-4e08-9193-88bebf975127" target="_blank" rel="noopener"><img decoding="async" id="hs-cta-img-60083b1a-e411-4e08-9193-88bebf975127" class="hs-cta-img" style="border-width: 0px;" src="https://no-cache.hubspot.com/cta/default/8916761/60083b1a-e411-4e08-9193-88bebf975127.png" alt="New call-to-action" width="1600" height="900" /></a></span><script charset="utf-8" src="https://js.hscta.net/cta/current.js"></script><script type="text/javascript"> hbspt.cta.load(8916761, '60083b1a-e411-4e08-9193-88bebf975127', {"useNewLoader":"true","region":"na1"}); </script></span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --></p>
<p>L'articolo <a href="https://blog.horsa.com/segnali-deboli/quelli-che-ce-lhanno-fatta-le-grandi-dimissioni/">Quelli che ce l’hanno fatta (davvero?): le grandi dimissioni</a> proviene da <a href="https://blog.horsa.com">Horsa Blog</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>

<!--
Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: https://www.boldgrid.com/w3-total-cache/?utm_source=w3tc&utm_medium=footer_comment&utm_campaign=free_plugin

Page Caching using Disk: Enhanced 
Minified using Disk
Database Caching 45/60 queries in 0.008 seconds using Disk

Served from: blog.horsa.com @ 2026-08-11 15:21:30 by W3 Total Cache
-->